农民工被拖欠工资但证据不足怎么办?人社部回应
中新网1月7日电 针对农人工被拖欠薪酬后证据不足或许没有签劳作合同的问题,人力资源和社会保证部法规司司长芮立新表明,《保证农人工薪酬付出法令》将于2020年5月1日起实施,其间为处理发作拖欠薪酬之后证据不足的问题作出了明确规则。  国务院新闻办公室7日上午举办方针例行吹风会,请人力资源社会保证部副部长张义全和司法部有关负责人介绍《保证农人工薪酬付出法令》有关状况,并答记者问。  芮立新在答复“被拖欠薪酬农人工证据不足或没签劳作合同”相关发问时表明,首要,《法令》明确规则,用人单位实施农人工劳作用工实名制办理,与招用农人工书面约好或许经过依法拟定的规章制度规则薪酬付出规范、付出时刻、付出方法等内容。这一规则首要便是为了处理发作拖欠薪酬之后证据不足的问题。  《法令》规则,用人单位应当依照薪酬付出周期编制书面薪酬付出台账,并至少保存3年。还对书面付出台账的内容作了具体规则。用人单位向农人工付出薪酬时,应当供给农人工自己的薪酬清单。这一规则也有利于处理您所提出的发生薪酬付出争议之后难以取证的问题。  《法令》还规则,农人工与用人单位就拖欠薪酬存在争议,用人单位应当供给依法由其保存的劳作合同、员工名册、薪酬付出台账和清单等资料;不供给以上资料的,用人单位将依法承当晦气结果。  此外,《法令》为农人工依法维权供给了有用途径。《法令》规则被拖欠薪酬的农人工有权依法向人力资源社会保证或许其他有关部分投诉,或许依法请求劳作争议调停裁定和提起诉讼。一起,任何单位和个人对拖欠农人工薪酬的行为,有权向人力资源社会保证相关部分或许其他有关部分告发。

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